«It’s all about the bling. Таким вот блином называют англичане образ жизни человека, для которого ФОРМА ВАЖНЕЕ содержания. Все должно быть самым лучшим. А если окончание школы отпрыском увенчается поступлением в ОКСФОРД или КЕМБРИДЖ, будет ну совсем хорошо. Bling блинский.
В Оксбридже – так называют для краткости Оксфорд и Кембридж вместе – случайных людей не случается, и ради престижа сюда поступить просто невозможно. Даже получив супер-оценки, левые люди не могут пройти интервью.
ИНТЕРВЬЮ - это доказательство написанной вами научной статьи. Или анализ стихотворения. Или отрывка из научного текста. Вы понятия не имеете, что вам предстоит. Очевидно одно: нужно ПОРАЗИТЬ приемную комиссию нестандартностью своего мышления и страстью к своему предмету.
В отличие от многих ВУЗов, обучение здесь построено на системе tutorials (в Оксфорде) и supervisions (в Кембридже). Это встречи наставника (тьютора) с одним, двумя или максимум тремя студентами. Они длятся около часа. Один из собравшихся зачитывает своё эссе или письменную работу, и начинается дискуссия.
Возможно, выдвинутую вами теорию начнут рвать в клочья, а вы будете аргументировать и разносить вдребезги других, включая профессора (тьютора). Вы должны иметь четкое, СВОЁ МНЕНИЕ по обсуждаемому вопросу и уметь его доказать мировому светиле, пригласившему вас на ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ РИНГ.
В британских вузах первой десятки, например, в University College London, студентам в среднем задают 4 эссе в 2500 слов каждые 10 недель. В Оксбридже могут задать вплоть до 16 таких эссе в течение 8 недель (там семестры короче). Все эссе будут только по одному предмету. Но по разным темам. В Оксбридже, если вы изучаете физику, то она и только она будет предложена вам во всех проявлениях. Если литературу – грызёте ее, родимую.
Но главное не в грызне, а в развитии критического мышления и анализа всего и вся, умение не воспринимать ничего как истину в последней инстанции. Это развивают на tutorials.
Вот почему РАБОТОДАТЕЛИ ГОНЯЮТСЯ за выпускниками Оксбриджа. Они способны быстро находить простые решения сложных проблем.
Сложная мечта работодателя в одной простой строке.
